Человеческое отношение. Конечно, большинство людей, руководителей менее современное молодому обществу во взглядах, но необходимо учиться находить возможности в человеческом отношении к людям.
Если инет может повлечь отвлечение от работы – еще больше он может принести пользы в оперативном получении информации. Отключая его – руководитель показывает, что ты, вот, работник должен работать (как это ни странно). Работник получает от этого отрицательные эмоции. «Ничего – потерпит», скажет руководитель. Но есть одно но – чувствуя себя ограниченным, человек видит в подобном поведении отношение к себе как к инструменту по зарабатыванию денег.
Причина же неудовлетворительной работы, отвлечению сотрудника кроется, обычно, в недостаточном внимании к нему. Это не значит, что необходимо принимать усилия по контролю каждого шага сотрудника – ни в коем случае – лучше всего, если он будет волен действовать так, как нравиться ему.