Договор заключается между кадровым агентством и соискателем. Предметом договора служит трудоустройство кандидата в определённой договором должности.
Агентство берёт на себя оказание информационно-консультативных услуг, оно составляет на кандидата резюме и рекомендует его работодателю, а также оказывает помощь в проведении собеседования.
Услуги агентства считаются выполненными, если соискатель получает работу по указанной должности.
Однако в случае, если соискатель был уволен во время прохождения испытательного срока, агентство, если это оговорено в договоре, находит для соискателя новое рабочее место.
Услуги кадрового агентства являются платными и устанавливаются индивидуально по каждой вакансии.
В случае увольнения кандидата во время испытательного срока агентство обязано оказать информационно-консультативные услуги по однократному подбору рабочего места в указанной должности, без взимания дополнительной платы.
