Оценка персонала — необходимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, позволяющий решать множество различных задач (формирование кадрового резерва, оценка лидерского потенциала, мотивации сотрудника, совместимости сотрудников, соответствия кандидата требованиям вакансии и т.д. ).
Работа по оценке персонала заключается в проведении нескольких этапов: постановка задачи, модификация и выбор метода, проведение оценки, обработка результатов, предоставление отчета.
Высококвалифицированные психологи проводят оценку персонала, применяют комплекс методов: аттестация, тестирование, управление по целям, центр оценки и т.д.
Обращаясь в наше агентство, Вы можете рассчитывать на объективность проводимой оценки, высокий профессионализм, конфиденциальность полученной информации, индивидуальный подход и оперативность.
Стоимость услуги зависит от количества людей, которые проходят оценку, сложности проекта и сроков выполнения.
Эта услуга является очень эффективным средством для выявления лучших работников компании.
