Пожалуй, один из наиболее важных кадровых вопросов для любой компании – поиск топ-менеджера.
От этого сотрудника напрямую зависит успех компании, ее прибыль и авторитет на рынке.
Требования к данному кандидату следует определить особенно тщательно, ведь топ-менеджер – это не только сотрудник, принимающий важные решения, ведущий политику компании и являющийся ее лицом, но и главный начальник всех Ваших сотрудников.
От его личностных качеств зависит атмосфера в коллективе, отношение к Вашему предприятию и многое другое.
В базе данных кадрового агентства «Каскад» присутствуют кандидаты на должность топ-менеджера компании.
Так, наши сотрудники могут дать подробную информацию о профессиональном прошлом кандидата, его успехах и неудачах, о его психологических качествах и общественном положении, организуют личную встречу.
Если ни один из предложенных нами соискателей не будет одобрен, наша компания займется активным поиском достойного кандидата.
Наши контакты и связи позволят качественно и быстро решить поставленную задачу.
- Должностная инструкция менеджера по подбору персонала
- Делегирование полномочий: суть, основные задачи и критические ошибки
- Знакомство с менеджером по подбору персонала
- Вакансия: «Менеджер по корпоративным продажам»
- Базовые документы
- Как завоевать авторитет
- Все нюансы написания объяснительной записки + несколько примеров объяснительных на работе