Статьи

Метод подбора на основе физиогномики

Третьим по популярности является метод подбора на основе физиогномики.

Этот метод применялся еще в восемнадцатом веке после издания первой подробной работы по физиогномике.

Кроме того, в некоторых исторических документах упоминается применение этого метода в Древнем Вавилоне.

В настоящее время в нашей стране одним из апологетов его является В.В. Малешин, который на протяжении двадцати лет применяет этот метод на практике.

Кроме того, он является организатором проведения семинаров и автором статей по этому методу.

Однако при всех своих положительных качествах метод физиогномики оправдывается при наличии практического опыта, полученного на протяжении длительного опыта работы.

Поэтому для качественного отбора кандидатов на вакансию этот метод необходимо использовать в сочетании с другими не менее продуктивными методами подбора персонала.

Поскольку он является вспомогательным, который позволяет подкрепить выводы, сделанные на основе использования традиционных методов проведения интервьюирования.