В последнее время все больше растет популярность тестирования кандидатов на должность и проведения с ними личностных методик.
Изначально такой метод подбора персонала использовался в западных странах, теперь он нашел признание и в России.
Существует множество тестов и методик, направленных на исследование различных качеств личности.
Так, основными направлениями диагностики являются тесты на уровень тревожности, агрессивности, конфликтности, методики, направленные на определение субъективного контроля, самооценки, ориентации.
Получить правильную картину о личности кандидата можно только благодаря комплексному подходу. Кадровое агентство «Каскад» может оказать содействие в проведении подобных исследований.
Мы сможем предложить Вам современные комплексы, а также самостоятельно провести диагностику.
Благодаря использованию такого метода подбора персонала Вы сможете предупредить и избежать конфликтных ситуаций в Вашей компании, подобрать кандидата, который будет полностью соответствовать Вашим представлениям об идеальном сотруднике.