Для достижения оптимального результата личностные тесты и тренинги лучше всего проводить в комплексе.
Стоимость услуг проведения личностных тестов зависит от поставленной задачи и от должности, на которую требуется кандидат.
Так при проведении минимальной программы тестирования, включающей в себя тесты на определение уровня стрессоустойчивости, тревожности, конфликтности и пр., призванной выяснить возможность и продуктивность работы сотрудника-специалиста в коллективе, а также его индивидуальные качества вознаграждение будет варьировать от 5 000 до 15 000 рублей в зависимости от выбранной методики.
Тестирование топ-менеджера обойдется несколько дороже, потому что в данном случае стоит проводить полный психологический анализ сотрудника, так как именно от него будет зависеть дальнейший успех, развитие и размер прибыли компании.
Помните, что личностное тестирование сотрудников позволяет предупредить и избавиться от возможных серьезных проблемы и их последствий в компании.
