Преимущества подбора персонала среди молодежи, только что закончившей обучение в вузе, очевидны.
Теоретические и практические знания таких сотрудников свежи, ими изучены последние требования и технологии в той или иной области.
К тому же в последнее время в институтах вводятся современные дисциплины, изучение которых способствует установлению дружеских отношений с коллективом, вежливому и тактичному общению с клиентом.
Молодые кадры чаще всего становятся генераторами идей на предприятие, их энергия порой неиссякаема, а работоспособность повышена.
При приеме на работу таких сотрудников может возникнуть только одна трудность: отсутствие опыта работы.
Но, как показывает практика, эта проблема решается в достаточно короткие сроки.
Такой метод позволяет выбрать нескольких кандидатов еще в период их обучения на последнем курсе вуза, рассказать им о своем предприятии, узнать об их предпочтениях.
Благодаря такому подходу внедрение сотрудника в коллектив пройдет легко.
Агентство «Каскад» обладает широкой базой данных вузов и поможет Вам сделать правильный выбор.
