При необходимости подбора персонала заказчик заполняет заявление-анкету.
Также в случае пожелания компании-клиента разместить сообщение о вакансии или новом рабочем месте в средствах массовой информации с помощью кадрового агентства заказчику необходимо будет оформить этот документ.
В заявлении о подборе персонала указываются сведения о работодателе: название компании, краткая информация о деятельности компании, ее юридический адрес, координаты и имя контактного лица, с которым может связаться соискатель, а также информация о вакансии: название должности, размер заработной платы, требования к кандидату, должностные обязанности, сведения о наличии служебного транспорта, питания, социальных программ и другие условия работы.
Данное заявление кадровое агентство при необходимости направит в ряд наиболее популярных СМИ, предварительно согласовав их список с Вами.
Чем подробнее Вы заполните заявление, тем больше возникает шансов найти высококвалифицированного специалиста, соответствующего всем Вашим требованиям, на свободную должность.
