Если вы, стоите на учете в государственной службе занятости, то поиск работы у вас может затянуться на долгие месяцы.
Иногда соискатель уже сам находит работу быстрее, чем ее предлагают в бюро занятости.
Чем же эффективнее договор с кадровым агентством?
Это коммерческие предприятия, которые получают прибыль от количества заключенных с работодателями договоров, и чем больше людей они устрою на работу, тем больший процент составит их прибыль.
Поэтому специалисты по персоналу в кадровых агентствах собирают о соискателе как можно больше информации, чтобы быстрее и правильнее подобрать для него подходящее место работы и угодить работодателю.
Базы данных рабочих мест намного шире и разнообразнее, чем в бюро занятости и поэтому они могут предложить вам больше вариантов за короткий срок.
К тому же очень важным моментом является то, что если вам откажут в том или ином месте, специалисты по персоналу дадут вам полную информацию о причинах отказа.
Подскажут, какие ошибки вами были допущены, что следует учесть в следующем собеседовании и каких знаний вам, может быть, не хватает для получения определенной должности.
