На сегодняшний день, согласно статистическим данным можно выделить пять косвенных причин отказа соискателю в должности.
В эту пятерку входит неграмотная речь соискателя, его неумение четко изъясняться, а также плохая дикция.
Этот факт объяснить довольно просто.
Большая часть работодателей делает выводы и вполне справедливые выводы, если человек не в силах грамотно высказать свои мысли, то соответственно быть хорошим и незаменимым работником, он тоже не сможет.
Если же потенциальный работник не утруждает себя изучением родного языка, то говорить о его профессиональных качествах вообще не стоит.
В таких работниках нет и намека на перспективу. Даже письменные ошибки потенциальные работодатели прощают легче.
Так, что если Вы метите на ответственную и высокую должность, то такие качества, как грамотная речь, хорошо поставленная дикция и умение изъясняться должны быть у Вас на самом высшем уровне.
Иначе, вам вряд ли отдадут предпочтение во время собеседования.
