Аутплейсмент – это западный термин, который можно перевести как «мягкое увольнение».
Прибегнуть к данной услуге стоит, если Ваше предприятие планирует сократить персонал.
В связи с этой, простой на первый взгляд, операцией могут возникнуть различные финансовые и репутационные издержки.
Основной целью «мягкого увольнения» является трудоустройство Ваших сотрудников в другую компанию. Работа производится на основе услуг, представленных в разделе «Услуги трудоустройства».
Аутсплеймент полезен не только для увольняемых сотрудников, но и для Вашей компании. Он позволяет избежать Вам различных социальных выплат и помогает сохранить репутацию хорошего работодателя.
С помощью данной услуги можно уволить сотрудника так, чтобы он этого не заметил.
У вас сохраняются хорошие отношения с уволенным сотрудником и также это возможность избежать финансовых «неприятностей».
В этом случае инициатором увольнения будет являться сам сотрудник. Пока сотрудник работает на своем прежнем месте, наше агентство займется поиском новой работы для него, затем мы самостоятельно выйдем на него и «заберем» его у Вас.
Таким образом, нежелательный сотрудник ни о чем не догадывается и увольняется добровольно.
Стоимость услуги варьируется в зависимости от занимаемой должности сотрудника, которого нужно уволить, уровнем его заработной платы, специальностью (приблизительно от 5000 до 10000 рублей).
