Вторым методом соционики является проведение наблюдения за характером жестов и движений, на основе которых можно предположить действие претендента в той или иной ситуации.
Поскольку каждому человеку присущи те или иные черты характера, жесты и движения, то на основании исследований различия психологических типов людей, они подразделяются на шестнадцать социотипов.
Каждый социотип имеет определенное название, основанное на наличии доминирующего качества характера личности.
Например, группа людей, которым присущи резкость и порывистость движений называется интроверты, а группа людей, которым присуще занятие всего свободного места пространства вокруг себя и расположение в нем без опаски называется сенсорики.
Однако осуществлять подбор работника, соответствующего требованиям работодателя, используя только один этот метод, не рекомендуется, в виду невозможности получения полной информации о претенденте, для которой необходим опыт и наблюдательность со стороны работника агентства.
