Возвращаться из отпуска на свое рабочее место не так уже легко. В этом положении мы похожи на обезумевших новичков, и нам необходима адаптация. Грамотный руководитель всегда позволяет отдохнувшим сотрудникам некоторые поблажки первые несколько дней. Загрузить сотрудника работой сразу «по полной программе» — значит лишить его работоспособности до следующего отпуска. Однако же, времени на раскачку слишком много давать также не стоит. Ведь человек просто расслабится и не сможет войти в рабочий режим. Лучше всего давать ему немного поручений, несложных и понятных, которые человек легко выполняет, постепенно входя в рабочий график. С другой стороны, если перед сотрудником не будет поставлено четких задач, то он вряд ли сможет адаптироваться.
Современные психологи рекомендуют возвращаться с отдыха за неделю до выхода на работу. Это время становиться отличным помощником для того, чтобы придти в себя. Кроме того, специалисты считают, что отпуск – это сильнейший стресс, ведь он несет в себе серьезную эмоциональную нагрузку, пусть даже положительную. Если коллектив сплочен, то коллеги обязательно помогут войти в рабочий ритм. Человеку необходимо выплеснуть свои эмоции и рассказать о своем отдыхе. А затем постепенно входить в привычную обстановку.
Если сначала вам покажется, что вы не справляетесь со своими обязанностями также легко, как раньше, не волнуйтесь. Это явление временное и абсолютно нормальное. Не тоскуйте о том, что отдых подошел к концу. Он не последний, приступайте к работе с удовольствием!
