Статьи

Сегодня при устройстве на работу мы все чаще слышим такой термин, как «портфолио».

В последнее время все больше растет популярность тестирования кандидатов на должность и проведения с ними личностных методик.

Кадровый аутсорсинг – полная или частичная передача Клиентом нашему кадровому агентству функций кадрового аудита.

Сегодня интернет в буквальном смысле слова переполнен полезными советами о том, как без проблем получить работу.

Ни для кого не секрет, что для большего числа людей окружающая обстановка имеет весомое значение.

Так сразу на этот вопрос и не ответишь, поскольку на него не так-то просто найти правильный ответ.

Довольно часто случается, что мы долгое время не можем найти работу, что нередко приводит к депрессии.

Недооценка влияния на деятельность компании такого явления, как корпоративная культура, может повлиять на результаты деятельности компании.

Оценка персонала — необходимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, позволяющий решать множество различных задач (формирование кадрового резерва, оценка лидерского потенциала, мотивации сотрудника, совместимости сотрудников, соответствия кандидата требованиям вакансии

Ни для кого не секрет, что каждый из нас пользуется своим методом поиска работы.

На сегодняшний день существует огромное количество коммерческих и частных кадровых агентств, выбрать из которых наиболее подходящее бывает очень сложно.

Данная услуга позволяет определить уровень управления персоналом в компании.

Этот метод предполагает проведение беседы с несколькими кандидатами одновременно.

Эта услуга дает возможность регулировать (сокращать или увеличивать) число сотрудников Вашей компании без каких — либо изменений численности персонала в штате.

Кадровое агентство «Каскад» использует различные современные методики корпоративного обучения, а именно: тренинги, практические упражнения, мозговой штурм, бизнес-семинары и др.

Участие в ярмарке вакансии поможет Вам найти большое количество кандидатов, претендующих на открытые вакансии.

Каждый из нас, кто ищет работу, прекрасно знает, что с большей вероятность выберут на должность соискателя, приближенного к такому понятию, как «идеал».

Перед любой компании встает вопрос рентабельности осуществляемой деятельности.

Эта услуга предлагает комплекс решений по поиску и подбору определенного количества персонала.

Среди всех услуг, предоставляемых нашей компанией, об этой стоит поговорить в первую очередь.